A belső szabályzatok kialakításának lényege, hogy minden munkatárs számára tökéletesen egyértelművé váljon az, hogy a tulajdonosok vagy a rendelő vezetői milyen elvárásokat támasztanak velük szemben, milyen viselkedési normákat várnak el, és milyen viselkedéstől kell tartózkodni a rendelőben.
A szabályzatok megalkotásánál be kell vonni minden érintett vezetőt és munkatársat, annak érdekében, hogy érezzék: nem a fejük fölött születnek a döntések, hanem velük együtt.
Így mindenki magáénak érzi majd azokat és nem ütközik ellenállásba a szabályok betartatása.
Eredmény:
- Egyértelmű szervezeti hierarchia
- Kialakuló szervezeti kultúra
- A változások könnyebb kezelése
- Harmonikus munkahelyi emberi- és munkakapcsolatok
- Az új munkavállalók egyszerűbb integrálása a szervezethez